
회의에는 AAC 기계, 새로운 에너지 재료 및 기계, 유압 기술 및 스마트 에너지 비즈니스 부문의 회장, 총재 및 핵심 관리 팀을 포함 하여이 회의에는 거의 40 명의 참가자가 참석했습니다. 회의 첫날, 참석자들은 Foshan에있는 Keda의 6 개의 주요 생산 기지를 방문했습니다..

둘째 날, Keda Industrial Group의 이사 겸 총괄 책임자 인 Xuexian Yang은 Keda Ceramic Machinery 및 HLT & DLT의 핵심 관리 팀과 함께와 같은 주제에 대한 심층적 인 토론을 개최했습니다.비즈니스 관리, 세계화, R & D, 생산및엔지니어링 관리. Cheng Bian 회장, Dengping Tan 씨, Fei Zeng 씨와 Peng Zhou 씨, Qi Peng 씨, Qi Peng 씨, Lin Luo, CFO, Mr. Longju Huang 씨 도이 행사에 참여했습니다..
회의는 부서장들로부터 따뜻한 대응을 받았으며, 그는 토론에서 큰 혜택을 받았다고 표명했습니다. 열정이 높아져 서명했습니다2025 비즈니스 책임 계약회장 Mr. Bian

| 특별 프로젝트 관리에서 귀중하고 실행 가능한 통찰력 공유
MR. Ruiyang Feng, HLT & DLT의 부국장은 지난 68 년 동안 회사의 강력한 시장 경쟁력의 핵심 비밀에 대해 자세히 설명했습니다.시장주기를 탐색하는 데 도움이 된 제품 리더십을 보장하기 위해 연구 및 개발에 중점을 둡니다.
현재 HLT & DLT가 설립되었습니다먹튀 보증;5 개의 수직, 5 개의 수평 및 2 개의 플랫폼먹튀 보증;(세라믹 프레스 + 압출기)의 연구 및 개발 프레임 워크. 회사는 먹튀 보증;고객 지향 디자인먹튀 보증;철학을지지합니다, 시장 수요를 충족시키기 위해 표준화 된 모듈 식, 플랫폼 기반 및 디지털화 된 설계 방법을 사용하여 매년 거의 20 개의 신제품을 일관되게 출시합니다.

MR. Xudong Sui, Keda Ceramic Machinery 부국장, Polishing Division 's의 통찰력을 공유했습니다.먹튀 보증;세계에서 가장 진보 된 세라믹 타일 연마 및 제곱 기계 조립 워크숍먹튀 보증;을 향한 변화.
린 생산 및 관리 및 린 사고를 도입함으로써 부서는 2023 년에 3 개의 주요 생산 라인을 연속 흐름 어셈블리 모드로 성공적으로 전환했습니다. 결과적으로, 중복 인력은 45.2%감소했으며 1 인당 출력은 16.8%증가했으며 판매 가치, 이익, 기계 파견 수 및 재고 회전율은 모두 상당한 개선을 보였습니다..
MR. Foshan Keda Industrial Co., Ltd.의 Weidong HE는 회사가를 공유했습니다.프로젝트 실행을 핵심 경쟁 우위로 만들기 위해 먹튀 보증;완벽한 프로젝트 만들기 및 우수한 품질을 위조하기먹튀 보증;전용.
Foshan Keda Industrial Co., Ltd. 4 차원의 프로젝트 관리 :진행, 품질, 안전 및 비용. 프로세스를 3 단계로 나눕니다 : 프리 프로젝트, 진행 중 및 후보자 관리.회사는 먹튀 보증;주요 비즈니스 프로세스먹튀 보증;를 중심으로 한 프리 프로젝트 제어 및 자원 배포 시스템을 점차 개발했습니다..
이 접근법은 팀 기능을 향상시키고, 기본 프로젝트 문제를 해결했으며, 최초의 프로젝트 성공을 보장했습니다. 그 결과는 조립 속도가 높고 건설주기가 단축되었으며 프로젝트 품질 및 고객 만족도가 크게 향상되었습니다.

MR. HLT & DLT의 부사장 인 Huojin Guan은 먹튀 보증;라는 제목의 프레젠테이션과 함께 회사의 세계화 전략에 대한 통찰력을 공유했습니다.중국에 뿌리를두고, 아시아 강화 및 전 세계적으로 확장 : 세라믹 기계의 여정 전 세계. 먹튀 보증;그는 세라믹 기계의 현재 위치를 강조했다먹튀 보증;세계화먹튀 보증;먹튀 보증;중국의 리더, 국제 일류 먹튀 보증;로서의 전략.
세라믹 기계 부문이 전 세계적으로 상승하고 있습니다먹튀 보증;녹색 솔루션먹튀 보증; 뛰어난 기술 솔루션 및 고품질의 고객 중심 서비스를 세계에 제공합니다.HLT & DLT 또한
초점최고의 인재 팀 및 시스템 구축으로 글로벌 핵심 경쟁력을 강화합니다. 이 회사는 글로벌 공급망, 현지 운영 및 글로벌 운영 관리 시스템을 개발하기 위해 노력하고 있습니다..
그는 비즈니스 위험, 지불 위험, 현지 운영 준수 및 국제 상표 보호를 포함하여 위험 관리에 대한 몇 가지 핵심 요점을 강조했습니다..
▶ 최고 카운슬러 Mr. Dengping Tan :
먹튀 보증;헌신을 존중하고 실질적인 행동을 취하기 위해 효율적인 운영 달성먹튀 보증;

MR. Tan은 참석자들이 내부 벤치 마크 유닛을 방문하고 학습함으로써 회사의 다음 단계에 대한 통찰력을 얻을 것이라는 희망을 공유했습니다.먹튀 보증;내부 논리를 명확하게 이해하는 것이 중요합니다. 아름답게 설계된 워크샵, 우수한 자동화 또는 인상적인 디지털화에 관한 것이 아닙니다. 대부분의 목표는 효율적인 운영입니다.먹튀 보증;.
그는의 중요성을 강조했다폐쇄 루프 모델에 따라 : 인식에서 행동으로 이동하고, 행동을 통해 긍정적 인 결과를 생성하고, 새로운 인식에 영감을주기 위해 이러한 결과를 사용하여 나선형 개발을 달성합니다.
운영 효율성 추구에서 먹튀 보증;의 철학헌신을 존중하고 실질적인 행동을 취하려면먹튀 보증;항상지지해야합니다.먹튀 보증;'최고'를 목표로하지 마십시오. '더 나은'것에 집중하십시오. 관리는 밤새 달성 할 수있는 것이 아니라 축적 과정입니다. 먹튀 보증;
관리자는 효과적인 조직 조정을 통해 먹튀 보증;엔트로피 증가먹튀 보증;로 먹튀 보증;엔트로피 감소먹튀 보증;로 변환하여 장애를 순서로 바꿀 수 있음을 인식해야합니다..이 접근법은 실제 문제를 직접 해결하여보다 효율적인 운영을 초래합니다.
먹튀 보증;총괄 관리자와 의장은 개방적이고 포괄적 인 사고 방식을 채택해야합니다. 한편, 그들은 예를 들어, 주요 문제에 대한 책임을지고 작은 문제에서 결정적인 조치를 취해 긍정적 인 작업 분위기를 창출해야합니다.먹튀 보증;.
이 단계에서 가장 중요한 작업을 식별하고이를 달성하기위한 최대의 노력을 기울여야합니다.생산뿐만 아니라 제품 연구 및 개발은 피상적 인 자기 만족의 함정을 피하기 위해 시장 및 고객 요구와 밀접한 관련이 있어야합니다..
향후 개발을위한 명확한 청사진은 경쟁력을 향상시키고 먹튀 보증;작은 단계, 빠른 진행먹튀 보증;전략을 달성하기위한 단계별 계획을 통해 설명해야합니다..
이 재단에서는 직원에게 동기를 부여하기 위해 효과적인 운영 메커니즘을 확립해야합니다. 이를 통해 회사를 위해 열심히 일하는 사람들은 보상을받을 수 있으며, 모서리를 자르려고하는 사람들은 번성 할 곳이 없습니다.
▶ Xuexian Yang 이사 및 총괄 관리자 :
열정은 성공의 기초입니다

MR. 양 첫모든 비즈니스 리더에게 금융, 법률 및 제품의 3 가지 주요 영역에 대한 기본 지식을 갖도록 조언했습니다. 이 지식은 회사의 운영을 완전히 이해하고 목표 결정을 내리는 데 필수적입니다.
먹튀 보증;총괄 관리자가 어떤 지역에서 지식이 부족한 경우, 그 차이를 채우고 피해서는 안된다먹튀 보증;고 그는 말했다. 이는 업계 동향, 고객 요구, 경쟁 업체, 제품 특성, 내부 관리, 비즈니스 프로세스 및 직원 조건을 이해하는 것 이상입니다.
먹튀 보증;회사의 성공 또는 실패는 리더에 의해 결정됩니다. 총괄 관리자의 역할은 힘든 역할입니다.먹튀 보증;특히 Keda와 같은 B2B 기계 회사에서 총괄 관리자는 복잡한 문제를 처리하기 위해먹튀 보증;올바른 도구 먹튀 보증;를 가져야합니다. 필요한 역할입니다.인내.
경쟁력을 구축 할 때MR. Yang은 모든 제품, 모든 작업 및 모든 세부 사항에 중점을 두어 각 고객에게 탁월한 서비스를 보장하여 경쟁 업체가 능가 할 기회가 없습니다.
먹튀 보증;가장 큰 경쟁 우위오늘날의 중국 제품은사용자 정의. 강력한 세계적 입지를 확립하려면 완전히 만나야합니다고객 요구, 프론트 엔드 고객의 개인화 된 요구를 해결하든 개발 속도를 높이는 지생산 표준화 및 백엔드의 모듈화. 먹튀 보증;
빠르게 변화하는 시장에 대한 응답으로 Yang은 먹튀 보증;라는 철학을 공유했습니다.기업은 끊임없는 모순을 통해 성장합니다먹튀 보증;. 그는 모든 사람들이 완벽한 팀을 만드는 데 너무 집중하지 말라고 격려했습니다.먹튀 보증;팀은 어느 정도 비즈니스 성장과 보조를 맞추지 않을 것입니다. 행동을 통해 학습하고 학습을 통해 행동 함으로써만 우리는 끊임없이 변화하는 시간을 지속적으로 개선하고 적응할 수 있습니다.먹튀 보증;.
마침내 양 씨는이를 강조했습니다.진정한 열정과 회사에 대한 진심 어린 헌신을 통해서만 성취와 성취감을주는 일에 진정으로 자신을 바칠 수 있습니다.
▶ 회장 Mr. Cheng Bian :
기업 간의 커뮤니케이션 강화 및 재능 혁신 혁신

Bian 회장은 귀중한 경험 및 관리 통찰력에 대한 열린 & 진지한 공유에 대한 만족을 표명했으며, 이는 그의 기대를 훨씬 능가했습니다. 그는 모든 사람들이 세션에서 상당한 통찰력을 얻었다고 생각합니다.
본사와 운영 단위는 서로 보완되는 반면, 다른 단위 간의 커뮤니케이션 및 협력이 필수적입니다. 그는 격려했다벤치 마크 회사로부터 배우고 전략적 방향을 최적화하며 운영 관리를 향상시키기 위해 각 장치. 기술, 관리 및 제품과 같은 분야의 커뮤니케이션 및 상호 지원 강화 및 다른 단계에서 다른 기업에서 발생하는 문제를 해결하는 데 중요합니다.
예를 들어, 제품 개발 문제에 직면 할 때 Keda Industrial Group 내의 다양한 분야의 전문가들은 기술 세미나를 위해 함께 모을 수 있습니다. 회사는 또한 규모를 활용하여 통합 조달 플랫폼을 구축 할 수 있습니다.
더 나아가회사 내의 획기적인 혁신은 인재의 돌파구에 의해 주도되어야합니다, 먹튀 보증;회사의 발전의 역사는 인재 반복의 역사먹튀 보증;입니다.
올해, 1980 년대에 태어난 Wenfeng Liang과 Jiaozi와 같은 개인은와 같은 프로젝트와 함께 분야에서 상당한 돌파구를 만들었습니다.DeepSeek및NE ZHA 2. 이것은기술, 프로세스, 판매 및 세계화의 혁신을 달성하기 위해 Keda는 최고 수준의 인재를 유치해야합니다.
각 장치의 리더는 항상앞으로 생각하기and회사의 진보와 돌파구를 유도하기 위해 전문 지식을 능가하는 전문가를 대담하게 찾고, 고용하고, 육성합니다.
마침내 Bian 회장은 Keda Industrial Group의 독특한 혜택 공유 문화의 중요성을 강조했습니다.먹튀 보증;돈이 흩어 지거나 사람들이 모여 돈을 모으면 사람들이 흩어지면먹튀 보증;..
그는 비즈니스가 계속 발전하고 성과가 향상됨에 따라 회사는 고려할 것이라고 확신했습니다.권리, 책임 및 혜택이 조정되도록 공정 혜택 분배.그는 강조했다.아무도 자격이있는 혜택을받지 않고 책임을지고 운동력을 부여해서는 안됩니다.
먹튀 보증;Keda Industrial Group이 계속 성장함에 따라 모든 사람의 소득이 상승하고 주요 직원이 번창하며 모든 직원이 부를 습득하기를 바랍니다. 우리는 우리 자신, 우리 팀 및 모든 Keda 회원에게 책임이 있어야합니다. 나는 여러분 각자가 우리의 역할을 사랑하고 꿈을 꾸고 일하기를 원합니다.먹튀 보증;
(Keda Industrial Group)